D.0116 Manajemen Kesehatan Tidak Efektif

D.0116 Manajemen Kesehatan Tidak Efektif

Definisi

Pola pengaturan program terapeutik dari diri sendiri yang tidak memadai untuk mengontrol atau mengatasi masalah kesehatan.

Penyebab

Fisiologis

1. Gangguan kognitif — Penurunan kemampuan berpikir yang mempengaruhi pengambilan keputusan terkait kesehatan..
2. Gangguan fungsional — Keterbatasan fisik yang menghambat kemampuan mengelola kesehatan..

Psikologis

1. Kurangnya motivasi — Ketidaktertarikan atau keengganan untuk mengelola kesehatan secara aktif..
2. Kecemasan berlebihan — Kecemasan yang mengganggu kemampuan pengambilan keputusan..
3. Depresi — Kondisi psikologis yang menurunkan inisiatif dan kemampuan bertindak..

Situasional

1. Kurangnya pengetahuan — Tidak memiliki informasi yang memadai tentang cara mengelola kondisi kesehatan..
2. Kurangnya dukungan sosial — Minimnya bantuan dari keluarga atau orang terdekat..
3. Keterbatasan akses layanan kesehatan — Kesulitan mengakses fasilitas atau tenaga kesehatan yang diperlukan..

Kondisi Klinis Terkait

1. Peningkatan risiko komplikasi — Kemungkinan terjadinya komplikasi akibat manajemen kesehatan yang buruk..
2. Penurunan kualitas hidup — Kondisi kesehatan yang memburuk akibat pengelolaan yang tidak tepat..

SLKI (Sistem Luaran Keperawatan Indonesia)

Luaran Utama:

Peningkatan kemampuan manajemen kesehatan — Klien mampu mengidentifikasi dan melaksanakan strategi pengelolaan kesehatan secara efektif..

Luaran Tambahan:

1. Perubahan perilaku kesehatan — Klien mengadopsi kebiasaan sehat sesuai rencana pengelolaan..
2. Peningkatan kemandirian — Klien mampu mengelola kondisi kesehatan secara mandiri..

SIKI (Sistem Intervensi Keperawatan Indonesia)

Manajemen Kesehatan Tidak Efektif

Intervensi Utama:

• Manajemen pengajaran — Memberikan edukasi tentang strategi pengelolaan kesehatan yang efektif..
• Manajemen kesehatan komunitas — Membantu klien mengakses sumber daya kesehatan yang tersedia..

Intervensi Pendukung:

• Dukungan keluarga — Melibatkan keluarga dalam proses pengelolaan kesehatan..
• Perubahan perilaku kesehatan — Mendorong adopsi perilaku sehat melalui pemantauan dan umpan balik..

Sumber: Standar Diagnosis Keperawatan Indonesia (SDKI)