{"id":1885,"date":"2012-02-16T21:50:22","date_gmt":"2012-02-16T14:20:22","guid":{"rendered":"http:\/\/akreditasi.web.id\/blog\/?p=1885"},"modified":"2016-03-17T17:31:10","modified_gmt":"2016-03-17T10:31:10","slug":"program-kerja-tahunan-rumah-sakit-contoh","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/program-kerja-tahunan-rumah-sakit-contoh\/","title":{"rendered":"Program Kerja Tahunan Rumah Sakit (Contoh)"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000;\"><button id=\"listenButton1\" class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" value=\"Play\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\"><span>&#128266; Baca &amp; Dengarkan!<\/span><\/button>\n        <script>\n            listenButton1.onclick = function(){\n                if(responsiveVoice.isPlaying()){\n                    responsiveVoice.cancel();\n                }else{\n                    responsiveVoice.speak(\"I.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PENDAHULUAN Rumah sakit adalah semua sarana kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, gawat darurat, tindakan medik yang dilaksanakan selama 24 jam melalui upaya kesehatan perorangan.\u00a0 Dalam penyelenggaraan pelayanan rumah sakit, maka rumah sakit harus melakukan upaya peningkatan mutu pelayanan umum dan pelayanan medik baik melalui akreditasi, sertifikasi, ataupun proses peningkatan mutu lainnya. Dalam perkembangannya rumah sakit telah berubah menjadi suatu institusi yang sangat kompleks sehingga memerlukan suatu manajemen yang baik.\u00a0 Dengan mengikuti standar akreditasi rumah sakit di Indonesia maka diharapkan rumah sakit akan dapat memberikan sebuah pelayanan yang baik, pelayanan yang baik ini tidak akan terwujud apabila rumah sakit tidak memperhatikan fasilitas keamanan untuk pasien (patient safety), pengunjung, dan petugas (Keselamatan dan Kesehatan Kerja). Upaya peningkatan mutu pelayanan kesehatan dapat diartikan keseluruhan upaya dan kegiatan secara komprehensif dan integrative yang menyangkut struktur, proses, outcome secara objektif, sistematik dan berlanjut memantau dan menilai mutu dan kewajaran pelayanan terhadap pasien, menggunakan peluang untuk meningkatkan pelayanan pasien, dan memecahkan masalah-masalah yang terungkapkan sehingga pelayanan yang diberikan di rumah sakit berdaya guna dan berhasil guna. Mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit perlu didukung oleh sumber daya yang dimiliki meliputi sumber daya manusia, sarana, prasarana, peralatan medis, dan anggaran rumah sakit yang memadai.\u00a0 Berdasarkan Visi Rumah Sakit\u00a0\u00a0 yaitu \u201cRumah Sakit Swasta yang mengutamakan pelayanan kesehatan yang bermutu dan terbaik bagi seluruh lapisan masyarakat Jakarta dan sekitarnya\u201d, oleh karena itu diperlukan suatu program kerja tahunan guna peningkatan mutu pelayanan Rumah Sakit\u00a0 pada tahun 2009. II.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 TUJUAN 1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Tujuan Umum Terselenggaranya pelayanan rumah sakit secara optimal sesuai visi dan misi Rumah Sakit . 2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Tujuan Khusus Terselenggaranya pelayanan rumah sakit yang bermutu. Tersedianya SDM yang profesional dan berkualitas. Tersedianya sarana, prasarana, dan peralatan medis yang memadai. Terciptanya lingkungan kerja yang aman dan sehat untuk pegawai, pasien, dan pengunjung rumah sakit. Terciptanya budaya keselamatan pasien rumah sakit. III.\u00a0\u00a0\u00a0 SASARAN Terlaksananya program kerja tahun 2009 sebesar 80 %. Tercapainya kepuasan pasien atas pelayanan rumah sakit sebesar 80 %. IV.\u00a0\u00a0\u00a0 PROGRAM Program optimalisasi pelayanan rumah sakit. Pelayanan rutin rawat jalan. Pelayanan rutin rawat inap. Pelayanan rutin Radiologi. Pelayanan rutin Laboratorium. Pelayanan rutin Farmasi. Pelayanan OK. Pelayanan UGD. Pelayanan Fisioterapi. Program pengendalian mutu pelayanan rumah sakit. Akreditasi Rumah Sakit. Survey kepuasan pasien. Pengumpulan Indikator Klinik. Program pengembangan sarana, prasarana, dan peralatan rumah sakit. Pembangunan Gedung. Pengadaan prasarana dan peralatan. Pengadaan suku cadang peralatan non medis. Pemeliharaan sarana, prasarana, dan peralatan. Program pengembangan sumber daya manusia. Program pendidikan formal berkelanjutan. Program pelatihan keperawatan. Program pelatihan Rekam Medik. Program pelatihan Radiologi. Program pelatihan Laboratorium. Program pelatihan Farmasi. Program pelatihan K3 RS. Program pelatihan KPRS. Program refreshing dokter umum. Program Orientasi Pegawai Baru. Program keselamatan dan kesehatan kerja rumah sakit. Program Disaster Plan. Program Peningkatan Keamanan Pasien, Pengunjung, dan Petugas rumah sakit. Program Pemeliharaan Kesehatan Pegawai. Program Pengelolaan Bahan Berbahaya dan Beracun. Program Kesehatan Lingkungan Kerja. Program keselamatan pasien rumah sakit. Program Penyusunan Pedoman Penyelenggaraan KPRS. Program Pencatatan KNC, KTD dan Sentinel di rumah sakit. Program Pelaporan KNC, KTD, dan Sentinel di rumah sakit. Program Penunjukan DPJP (Dokter Penanggung Jawab Pelayanan) V.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 SUMBER DANA Sumber dana penyelenggaraan program kerja tahun 2009 adalah anggaran Rumah Sakit\u00a0 tahun 2009. Jakarta, Januari 2009 Disetujui Oleh : Direktur RS. Dr...........................\", \"Indonesian Female\");\n                }\n            };\n        <\/script>\n    <\/span><\/p>\n<p><strong>I.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><strong>PENDAHULUAN<\/strong><\/p>\n<p>Rumah sakit adalah semua sarana kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, gawat darurat, tindakan medik yang dilaksanakan selama 24 jam melalui upaya kesehatan perorangan.\u00a0 Dalam penyelenggaraan pelayanan rumah sakit, maka rumah sakit harus melakukan upaya peningkatan mutu pelayanan umum dan pelayanan medik baik melalui akreditasi, sertifikasi, ataupun proses peningkatan mutu lainnya.<\/p>\n<p>Dalam perkembangannya rumah sakit telah berubah menjadi suatu institusi yang sangat kompleks sehingga memerlukan suatu manajemen yang baik.\u00a0 Dengan mengikuti standar akreditasi rumah sakit di Indonesia maka diharapkan rumah sakit akan dapat memberikan sebuah pelayanan yang baik, pelayanan yang baik ini tidak akan terwujud apabila rumah sakit tidak memperhatikan fasilitas keamanan untuk pasien <em>(patient safety)<\/em>, pengunjung, dan petugas (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).<\/p>\n<p>Upaya peningkatan mutu pelayanan kesehatan dapat diartikan keseluruhan upaya dan kegiatan secara komprehensif dan integrative yang menyangkut struktur, proses, outcome secara objektif, sistematik dan berlanjut memantau dan menilai mutu dan kewajaran pelayanan terhadap pasien, menggunakan peluang untuk meningkatkan pelayanan pasien, dan memecahkan masalah-masalah yang terungkapkan sehingga pelayanan yang diberikan di rumah sakit berdaya guna dan berhasil guna.<\/p>\n<p>Mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit perlu didukung oleh sumber daya yang dimiliki meliputi sumber daya manusia, sarana, prasarana, peralatan medis, dan anggaran rumah sakit yang memadai.\u00a0 Berdasarkan Visi Rumah Sakit\u00a0\u00a0 yaitu \u201cRumah Sakit Swasta yang mengutamakan pelayanan kesehatan yang bermutu dan terbaik bagi seluruh lapisan masyarakat Jakarta dan sekitarnya\u201d, oleh karena itu diperlukan suatu program kerja tahunan guna peningkatan mutu pelayanan Rumah Sakit\u00a0 pada tahun 2009.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>II.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><strong>TUJUAN<\/strong><br \/>\n<strong>1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><strong>Tujuan Umum<\/strong><\/p>\n<p>Terselenggaranya pelayanan rumah sakit secara optimal sesuai visi dan misi Rumah Sakit .<\/p>\n<p><strong>2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Tujuan Khusus<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Terselenggaranya pelayanan rumah sakit yang bermutu.<\/li>\n<li>Tersedianya SDM yang profesional dan berkualitas.<\/li>\n<li>Tersedianya sarana, prasarana, dan peralatan medis yang memadai.<\/li>\n<li>Terciptanya lingkungan kerja yang aman dan sehat untuk pegawai, pasien, dan pengunjung rumah sakit.<\/li>\n<\/ol>\n<ol>\n<li>\n<ol>\n<li>Terciptanya budaya keselamatan pasien rumah sakit.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>III.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><strong>SASARAN<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Terlaksananya program kerja tahun 2009 sebesar 80 %.<\/li>\n<li>Tercapainya kepuasan pasien atas pelayanan rumah sakit sebesar 80 %.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>IV.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><strong>PROGRAM<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Program optimalisasi pelayanan rumah sakit.\n<ol>\n<li>Pelayanan rutin rawat jalan.<\/li>\n<li>Pelayanan rutin rawat inap.<\/li>\n<li>Pelayanan rutin Radiologi.<\/li>\n<li>Pelayanan rutin Laboratorium.<\/li>\n<li>Pelayanan rutin Farmasi.<\/li>\n<li>Pelayanan OK.<\/li>\n<li>Pelayanan UGD.<\/li>\n<li>Pelayanan Fisioterapi.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li>Program pengendalian mutu pelayanan rumah sakit.\n<ol>\n<li>Akreditasi Rumah Sakit.<\/li>\n<li>Survey kepuasan pasien.<\/li>\n<li>Pengumpulan Indikator Klinik.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li>Program pengembangan sarana, prasarana, dan peralatan rumah sakit.\n<ol>\n<li>Pembangunan Gedung.<\/li>\n<li>Pengadaan prasarana dan peralatan.<\/li>\n<li>Pengadaan suku cadang peralatan non medis.<\/li>\n<li>Pemeliharaan sarana, prasarana, dan peralatan.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li>Program pengembangan sumber daya manusia.\n<ol>\n<li>Program pendidikan formal berkelanjutan.<\/li>\n<li>Program pelatihan keperawatan.<\/li>\n<li>Program pelatihan Rekam Medik.<\/li>\n<li>Program pelatihan Radiologi.<\/li>\n<li>Program pelatihan Laboratorium.<\/li>\n<li>Program pelatihan Farmasi.<\/li>\n<li>Program pelatihan K3 RS.<\/li>\n<li>Program pelatihan KPRS.<\/li>\n<li>Program refreshing dokter umum.<\/li>\n<li>Program Orientasi Pegawai Baru.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li>Program keselamatan dan kesehatan kerja rumah sakit.\n<ol>\n<li>Program Disaster Plan.<\/li>\n<li>Program Peningkatan Keamanan Pasien, Pengunjung, dan Petugas rumah sakit.<\/li>\n<li>Program Pemeliharaan Kesehatan Pegawai.<\/li>\n<li>Program Pengelolaan Bahan Berbahaya dan Beracun.<\/li>\n<li>Program Kesehatan Lingkungan Kerja.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li>Program keselamatan pasien rumah sakit.\n<ol>\n<li>Program Penyusunan Pedoman Penyelenggaraan KPRS.<\/li>\n<li>Program Pencatatan KNC, KTD dan Sentinel di rumah sakit.<\/li>\n<li>Program Pelaporan KNC, KTD, dan Sentinel di rumah sakit.<\/li>\n<li>Program Penunjukan DPJP (Dokter Penanggung Jawab Pelayanan)<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>V.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><strong>SUMBER DANA<\/strong><\/p>\n<p>Sumber dana penyelenggaraan program kerja tahun 2009 adalah anggaran Rumah Sakit\u00a0 tahun 2009.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Jakarta, Januari 2009<\/p>\n<p>Disetujui Oleh :<\/p>\n<p>Direktur RS.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dr&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p id=\"pvc_stats_1885\" class=\"pvc_stats all  \" data-element-id=\"1885\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon medium\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 400H48V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-16c0-8.84-7.16-16-16-16zm-387.2-48h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8v-70.4c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v70.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8z\" class=\"\"><\/path><\/svg><\/i> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"16\" height=\"16\" alt=\"Loading\" src=\"http:\/\/snars.web.id\/rs\/wp-content\/plugins\/page-views-count\/ajax-loader-2x.gif\" border=0 \/><\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PENDAHULUAN Rumah sakit adalah semua sarana kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, gawat darurat, tindakan medik yang dilaksanakan selama 24 jam melalui upaya kesehatan perorangan.\u00a0 Dalam penyelenggaraan <a class=\"more-link\" href=\"http:\/\/snars.web.id\/rs\/program-kerja-tahunan-rumah-sakit-contoh\/\">Continue Reading &rarr;<\/a><\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p id=\"pvc_stats_1885\" class=\"pvc_stats all  \" data-element-id=\"1885\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon medium\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 400H48V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-16c0-8.84-7.16-16-16-16zm-387.2-48h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8v-70.4c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v70.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8z\" class=\"\"><\/path><\/svg><\/i> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"16\" height=\"16\" alt=\"Loading\" src=\"http:\/\/snars.web.id\/rs\/wp-content\/plugins\/page-views-count\/ajax-loader-2x.gif\" border=0 \/><\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[20,100],"class_list":["post-1885","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-administrasi-manajemen","tag-program-kerja","tag-program-kerja-rumah-sakit"],"a3_pvc":{"activated":true,"total_views":31899,"today_views":0},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Program Kerja Tahunan Rumah Sakit (Contoh) - STARKES 2024- Akreditasi RS Indonesia - SNARS.WEB.ID<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/snars.web.id\/rs\/program-kerja-tahunan-rumah-sakit-contoh\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Program Kerja Tahunan Rumah Sakit (Contoh) - STARKES 2024- Akreditasi RS Indonesia - SNARS.WEB.ID\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"I.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PENDAHULUAN Rumah sakit adalah semua sarana kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, gawat darurat, tindakan medik yang dilaksanakan selama 24 jam melalui upaya kesehatan perorangan.\u00a0 Dalam penyelenggaraan Continue Reading &rarr;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/snars.web.id\/rs\/program-kerja-tahunan-rumah-sakit-contoh\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"STARKES 2024- Akreditasi RS Indonesia - SNARS.WEB.ID\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/akreditasirumahsakit\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2012-02-16T14:20:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2016-03-17T10:31:10+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/program-kerja-tahunan-rumah-sakit-contoh\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/program-kerja-tahunan-rumah-sakit-contoh\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ce28c97f238741fb79cb044fca84a5c6\"},\"headline\":\"Program Kerja Tahunan Rumah Sakit (Contoh)\",\"datePublished\":\"2012-02-16T14:20:22+00:00\",\"dateModified\":\"2016-03-17T10:31:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/program-kerja-tahunan-rumah-sakit-contoh\\\/\"},\"wordCount\":541,\"commentCount\":1,\"keywords\":[\"program kerja\",\"program kerja rumah sakit\"],\"articleSection\":[\"Administrasi Manajemen\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/program-kerja-tahunan-rumah-sakit-contoh\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/program-kerja-tahunan-rumah-sakit-contoh\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/program-kerja-tahunan-rumah-sakit-contoh\\\/\",\"name\":\"Program Kerja Tahunan Rumah Sakit (Contoh) - STARKES 2024- Akreditasi RS Indonesia - SNARS.WEB.ID\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2012-02-16T14:20:22+00:00\",\"dateModified\":\"2016-03-17T10:31:10+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ce28c97f238741fb79cb044fca84a5c6\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/program-kerja-tahunan-rumah-sakit-contoh\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/program-kerja-tahunan-rumah-sakit-contoh\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/program-kerja-tahunan-rumah-sakit-contoh\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Program Kerja Tahunan Rumah Sakit (Contoh)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/\",\"name\":\"STARKES 2024- Akreditasi RS Indonesia - SNARS.WEB.ID\",\"description\":\"Pedoman, Panduan, Kebijakan, SPO, TOR, dan lain-lain - Bantu Pembiayaan Web ini dengan KLIK IKLAN .\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ce28c97f238741fb79cb044fca84a5c6\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/39743362541c0f9957f02959d6d2b35af8c323b93d621a9de42faae3d2a5e6d0?s=96&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/39743362541c0f9957f02959d6d2b35af8c323b93d621a9de42faae3d2a5e6d0?s=96&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/39743362541c0f9957f02959d6d2b35af8c323b93d621a9de42faae3d2a5e6d0?s=96&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"http:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/author\\\/admin-2\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Program Kerja Tahunan Rumah Sakit (Contoh) - STARKES 2024- Akreditasi RS Indonesia - SNARS.WEB.ID","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/snars.web.id\/rs\/program-kerja-tahunan-rumah-sakit-contoh\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Program Kerja Tahunan Rumah Sakit (Contoh) - STARKES 2024- Akreditasi RS Indonesia - SNARS.WEB.ID","og_description":"I.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PENDAHULUAN Rumah sakit adalah semua sarana kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, gawat darurat, tindakan medik yang dilaksanakan selama 24 jam melalui upaya kesehatan perorangan.\u00a0 Dalam penyelenggaraan Continue Reading &rarr;","og_url":"https:\/\/snars.web.id\/rs\/program-kerja-tahunan-rumah-sakit-contoh\/","og_site_name":"STARKES 2024- Akreditasi RS Indonesia - SNARS.WEB.ID","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/akreditasirumahsakit\/","article_published_time":"2012-02-16T14:20:22+00:00","article_modified_time":"2016-03-17T10:31:10+00:00","author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"admin","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/snars.web.id\/rs\/program-kerja-tahunan-rumah-sakit-contoh\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/snars.web.id\/rs\/program-kerja-tahunan-rumah-sakit-contoh\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/snars.web.id\/rs\/#\/schema\/person\/ce28c97f238741fb79cb044fca84a5c6"},"headline":"Program Kerja Tahunan Rumah Sakit (Contoh)","datePublished":"2012-02-16T14:20:22+00:00","dateModified":"2016-03-17T10:31:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/snars.web.id\/rs\/program-kerja-tahunan-rumah-sakit-contoh\/"},"wordCount":541,"commentCount":1,"keywords":["program kerja","program kerja rumah sakit"],"articleSection":["Administrasi Manajemen"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/snars.web.id\/rs\/program-kerja-tahunan-rumah-sakit-contoh\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/snars.web.id\/rs\/program-kerja-tahunan-rumah-sakit-contoh\/","url":"https:\/\/snars.web.id\/rs\/program-kerja-tahunan-rumah-sakit-contoh\/","name":"Program Kerja Tahunan Rumah Sakit (Contoh) - STARKES 2024- Akreditasi RS Indonesia - SNARS.WEB.ID","isPartOf":{"@id":"https:\/\/snars.web.id\/rs\/#website"},"datePublished":"2012-02-16T14:20:22+00:00","dateModified":"2016-03-17T10:31:10+00:00","author":{"@id":"https:\/\/snars.web.id\/rs\/#\/schema\/person\/ce28c97f238741fb79cb044fca84a5c6"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/snars.web.id\/rs\/program-kerja-tahunan-rumah-sakit-contoh\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/snars.web.id\/rs\/program-kerja-tahunan-rumah-sakit-contoh\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/snars.web.id\/rs\/program-kerja-tahunan-rumah-sakit-contoh\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/snars.web.id\/rs\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Program Kerja Tahunan Rumah Sakit (Contoh)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/snars.web.id\/rs\/#website","url":"https:\/\/snars.web.id\/rs\/","name":"STARKES 2024- Akreditasi RS Indonesia - SNARS.WEB.ID","description":"Pedoman, Panduan, Kebijakan, SPO, TOR, dan lain-lain - Bantu Pembiayaan Web ini dengan KLIK IKLAN .","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/snars.web.id\/rs\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/snars.web.id\/rs\/#\/schema\/person\/ce28c97f238741fb79cb044fca84a5c6","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/39743362541c0f9957f02959d6d2b35af8c323b93d621a9de42faae3d2a5e6d0?s=96&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/39743362541c0f9957f02959d6d2b35af8c323b93d621a9de42faae3d2a5e6d0?s=96&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/39743362541c0f9957f02959d6d2b35af8c323b93d621a9de42faae3d2a5e6d0?s=96&r=g","caption":"admin"},"url":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/author\/admin-2\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1885","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1885"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1885\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5147,"href":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1885\/revisions\/5147"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1885"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1885"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1885"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}