{"id":3331,"date":"2014-07-12T08:45:28","date_gmt":"2014-07-12T01:45:28","guid":{"rendered":"http:\/\/akreditasi.web.id\/2012\/?page_id=3331"},"modified":"2017-06-22T18:40:51","modified_gmt":"2017-06-22T11:40:51","slug":"kebijakan-kps","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/instrumen-2012\/ii-kel-standar-manajemen-rs\/ii-5-kps\/kebijakan-kps\/","title":{"rendered":"KEBIJAKAN KPS"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000;\"><button id=\"listenButton1\" class=\"responsivevoice-button\" type=\"button\" value=\"Play\" title=\"ResponsiveVoice Tap to Start\/Stop Speech\"><span>&#128266; Baca &amp; Dengarkan!<\/span><\/button>\n        <script>\n            listenButton1.onclick = function(){\n                if(responsiveVoice.isPlaying()){\n                    responsiveVoice.cancel();\n                }else{\n                    responsiveVoice.speak(\"Lampiran Kebijakan Tentang KPS di RS (sesuai ass. akreditasi 2012) : Rumah sakit menentukan pendidikan, ketrampilan, pengetahuan dan persyaratan lain bagi seluruh staf rumah sakit. Tanggung jawab staf dideskripsikan dalam uraian tugas . Pimpinan rumah sakit mengembangkan dan mengimplementasikan proses rekruitmen, evaluasi dan penugasan staf serta prosedur terkait lainnya sesuai yang diidentifikasi oleh rumah sakit. Rumah sakit menggunakan proses yang ditentukan untuk memastikan bahwa pengetahuan dan ketrampilan staf konsisten dengan kebutuhan pasien. Rumah sakit menggunakan proses yang ditentukan untuk memastikan pengetahuan dan ketrampilan staf non klinis konsisten dengan kebutuhan rumah sakit dan persyaratan jabatan\/pekerjaan. Ada informasi terdokumentasi untuk setiap staf rumah sakit. Rencana staf dikembangkan bersama-sama oleh para pimpinan, mengidentifikasi jumlah, jenis dan kualifikasi staf yang diinginkan Rencana staf direview secara terus-menerus dan diperbaharui bila diperlukan. Seluruh staf, baik klinis maupun nonklinis dilakukan orientasi di rumah sakit, pada unit kerja atau unit pelayanan dimana mereka bertugas dan bertanggungjawab pada tugas khusus sesuai penugasan dan penempatan mereka. Setiap staf memperoleh pendidikan dan pelatihan, baik in-service, maupun pendidikan dan pelatihan lain untuk menjaga dan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Staf rumah sakit yang memberikan asuhan pasien dan staf lain yang diidentifikasi oleh rumah sakit dilatih dan dapat mendemontrasikan kemampuan dalam teknik resusitasi. Rumah sakit menyediakan fasilitas dan waktu untuk pendidikan dan pelatihan staf. Pendidikan professional kesehatan, bila dilakukan dalam rumah sakit, berpedoman pada parameter yang ditentukan oleh program akademik Rumah sakit menyediakan Program Kesehatan dan Keselamatan Staf Menentukan keanggotaan Staf Medis fungsional Rumah sakit memiliki proses kredensialing melalui pengumpulan, verifikasi dan evaluasi dari izin, pendidikan, pelatihan dan pengalaman untuk mengizinkan anggota SMF melakukan asuhan pasien tanpa supervisi Pimpinan rumah sakit membuat keputusan tentang pembaharuan izin bagi setiap staf medis fungsional untuk dapat melanjutkan memberikan pelayanan asuhan pasien setidaknya tiga tahun sekali Penetapan Kewenangan Klinik Rumah sakit memiliki tujuan yang terstandar, prosedur berbasis bukti untuk memberi wewenang kepada semua staf medis fungsional untuk menangani dan merawat pasien dan menyediakan pelayanan klinis lainnya secara konsisten sesuai dengan kualifikasinya. Monitoring dan Evaluasi Anggota Staf Medis Fungsional Ada evaluasi terus menerus terhadap kualitas dan keamanan asuhan klinis yang diberikan oleh setiap staf medis fungsional. Rumah sakit memiliki proses yang efektif untuk mengumpulkan, memverifikasi dan mengevaluasi kredensial staf keperawatan (izin, pendidikan, pelatihan dan pengalaman) Rumah sakit mempunyai standar prosedur untuk mengidentifikasi tanggung jawab dari setiap tugas dan membuat penugasan berdasarkan atas kredensial perawat dan peraturan perundangan. Rumah sakit mempunyai standar prosedur untuk staf keperawatan berpartisipasi dalam aktifitas peningkatan mutu rumah sakit, termasuk mengevaluasi kinerja individu. Rumah sakit memiliki standar prosedur untuk mengumpulkan, memverifikasi dan mengevaluasi kredensialing staf kesehatan professional lainnya (izin, pendidikan, pelatihan dan pengalaman ) Rumah sakit memiliki standar prosedur untuk mengidentifikasi tanggungjawab tugas dan menyusun penugasan kerja klinis berdasarkan pada kredensial staf kesehatan professional dan peraturan perundangan. Rumah sakit memiliki proses yang efektif untuk staf kesehatan professional berpartisipasi dalam aktifitas peningkatan mutu rumah sakit.\", \"Indonesian Female\");\n                }\n            };\n        <\/script>\n    <\/span><\/p>\n<p style=\"color: #444444;\"><span style=\"color: #000000;\">Lampiran Kebijakan Tentang KPS di RS (sesuai ass. akreditasi 2012) :<\/span><\/p>\n<ol style=\"color: #444444;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Rumah sakit menentukan pendidikan, ketrampilan, pengetahuan dan persyaratan lain bagi seluruh staf rumah sakit.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Tanggung jawab staf dideskripsikan dalam uraian tugas .<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Pimpinan rumah sakit mengembangkan dan mengimplementasikan proses rekruitmen, evaluasi dan penugasan staf serta prosedur terkait lainnya sesuai yang diidentifikasi oleh rumah sakit.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Rumah sakit menggunakan proses yang ditentukan untuk memastikan bahwa pengetahuan dan ketrampilan staf konsisten dengan kebutuhan pasien.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Rumah sakit menggunakan proses yang ditentukan untuk memastikan pengetahuan dan ketrampilan staf non klinis konsisten dengan kebutuhan rumah sakit dan persyaratan jabatan\/pekerjaan.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Ada informasi terdokumentasi untuk setiap staf rumah sakit.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Rencana staf dikembangkan bersama-sama oleh para pimpinan, mengidentifikasi jumlah, jenis dan kualifikasi staf yang diinginkan<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Rencana staf direview secara terus-menerus dan diperbaharui bila diperlukan.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Seluruh staf, baik klinis maupun nonklinis dilakukan orientasi di rumah sakit, pada unit kerja atau unit pelayanan dimana mereka bertugas dan bertanggungjawab pada tugas khusus sesuai penugasan dan penempatan mereka.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Setiap staf memperoleh pendidikan dan pelatihan, baik in-service, maupun pendidikan dan pelatihan lain untuk menjaga dan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Staf rumah sakit yang memberikan asuhan pasien dan staf lain yang diidentifikasi oleh rumah sakit dilatih dan dapat mendemontrasikan kemampuan dalam teknik resusitasi.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Rumah sakit menyediakan fasilitas dan waktu untuk pendidikan dan pelatihan staf.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Pendidikan professional kesehatan, bila dilakukan dalam rumah sakit, berpedoman pada parameter yang ditentukan oleh program akademik<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Rumah sakit menyediakan Program Kesehatan dan Keselamatan Staf<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Menentukan keanggotaan Staf Medis fungsional<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Rumah sakit memiliki proses kredensialing melalui pengumpulan, verifikasi dan evaluasi dari izin, pendidikan, pelatihan dan pengalaman untuk mengizinkan anggota SMF melakukan asuhan pasien tanpa supervisi<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Pimpinan rumah sakit membuat keputusan tentang pembaharuan izin bagi setiap staf medis fungsional untuk dapat melanjutkan memberikan pelayanan asuhan pasien setidaknya tiga tahun sekali<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Penetapan Kewenangan Klinik<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Rumah sakit memiliki tujuan yang terstandar, prosedur berbasis bukti untuk memberi wewenang kepada semua staf medis fungsional untuk menangani dan merawat pasien dan menyediakan pelayanan klinis lainnya secara konsisten sesuai dengan kualifikasinya.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Monitoring dan Evaluasi Anggota Staf Medis Fungsional<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Ada evaluasi terus menerus terhadap kualitas dan keamanan asuhan klinis yang diberikan oleh setiap staf medis fungsional.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Rumah sakit memiliki proses yang efektif untuk mengumpulkan, memverifikasi dan mengevaluasi kredensial staf keperawatan (izin, pendidikan, pelatihan dan pengalaman)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Rumah sakit mempunyai standar prosedur untuk mengidentifikasi tanggung jawab dari setiap tugas dan membuat penugasan berdasarkan atas kredensial perawat dan peraturan perundangan.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Rumah sakit mempunyai standar prosedur untuk staf keperawatan berpartisipasi dalam aktifitas peningkatan mutu rumah sakit, termasuk mengevaluasi kinerja individu.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Rumah sakit memiliki standar prosedur untuk mengumpulkan, memverifikasi dan mengevaluasi kredensialing staf kesehatan professional lainnya (izin, pendidikan, pelatihan dan pengalaman )<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Rumah sakit memiliki standar prosedur untuk mengidentifikasi tanggungjawab tugas dan menyusun penugasan kerja klinis berdasarkan pada kredensial staf kesehatan professional dan peraturan perundangan.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Rumah sakit memiliki proses yang efektif untuk staf kesehatan professional berpartisipasi dalam aktifitas peningkatan mutu rumah sakit.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p id=\"pvc_stats_3331\" class=\"pvc_stats all  \" data-element-id=\"3331\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon medium\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 400H48V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-16c0-8.84-7.16-16-16-16zm-387.2-48h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8v-70.4c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v70.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8z\" class=\"\"><\/path><\/svg><\/i> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"16\" height=\"16\" alt=\"Loading\" src=\"http:\/\/snars.web.id\/rs\/wp-content\/plugins\/page-views-count\/ajax-loader-2x.gif\" border=0 \/><\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lampiran Kebijakan Tentang KPS di RS (sesuai ass. akreditasi 2012) : Rumah sakit menentukan pendidikan, ketrampilan, pengetahuan dan persyaratan lain bagi seluruh staf rumah sakit. Tanggung jawab staf dideskripsikan dalam <a class=\"more-link\" href=\"http:\/\/snars.web.id\/rs\/instrumen-2012\/ii-kel-standar-manajemen-rs\/ii-5-kps\/kebijakan-kps\/\">Continue Reading &rarr;<\/a><\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p id=\"pvc_stats_3331\" class=\"pvc_stats all  \" data-element-id=\"3331\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon medium\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 400H48V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-16c0-8.84-7.16-16-16-16zm-387.2-48h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8v-70.4c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v70.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8z\" class=\"\"><\/path><\/svg><\/i> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"16\" height=\"16\" alt=\"Loading\" src=\"http:\/\/snars.web.id\/rs\/wp-content\/plugins\/page-views-count\/ajax-loader-2x.gif\" border=0 \/><\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1308,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3331","page","type-page","status-publish","hentry"],"a3_pvc":{"activated":true,"total_views":2573,"today_views":0},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>KEBIJAKAN KPS - STARKES 2024- Akreditasi RS Indonesia - SNARS.WEB.ID<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/snars.web.id\/rs\/instrumen-2012\/ii-kel-standar-manajemen-rs\/ii-5-kps\/kebijakan-kps\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"KEBIJAKAN KPS - STARKES 2024- Akreditasi RS Indonesia - SNARS.WEB.ID\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Lampiran Kebijakan Tentang KPS di RS (sesuai ass. akreditasi 2012) : Rumah sakit menentukan pendidikan, ketrampilan, pengetahuan dan persyaratan lain bagi seluruh staf rumah sakit. Tanggung jawab staf dideskripsikan dalam Continue Reading &rarr;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/snars.web.id\/rs\/instrumen-2012\/ii-kel-standar-manajemen-rs\/ii-5-kps\/kebijakan-kps\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"STARKES 2024- Akreditasi RS Indonesia - SNARS.WEB.ID\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/akreditasirumahsakit\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2017-06-22T11:40:51+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/instrumen-2012\\\/ii-kel-standar-manajemen-rs\\\/ii-5-kps\\\/kebijakan-kps\\\/\",\"url\":\"http:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/instrumen-2012\\\/ii-kel-standar-manajemen-rs\\\/ii-5-kps\\\/kebijakan-kps\\\/\",\"name\":\"KEBIJAKAN KPS - STARKES 2024- Akreditasi RS Indonesia - SNARS.WEB.ID\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2014-07-12T01:45:28+00:00\",\"dateModified\":\"2017-06-22T11:40:51+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/instrumen-2012\\\/ii-kel-standar-manajemen-rs\\\/ii-5-kps\\\/kebijakan-kps\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/instrumen-2012\\\/ii-kel-standar-manajemen-rs\\\/ii-5-kps\\\/kebijakan-kps\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/instrumen-2012\\\/ii-kel-standar-manajemen-rs\\\/ii-5-kps\\\/kebijakan-kps\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"_Arsip-2012\",\"item\":\"http:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/instrumen-2012\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"2.Manajemen\",\"item\":\"https:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/instrumen-2012\\\/ii-kel-standar-manajemen-rs\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"II.5. KPS (Kualifikasi &#038; Pendidikan Staf)\",\"item\":\"https:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/instrumen-2012\\\/ii-kel-standar-manajemen-rs\\\/ii-5-kps\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"KEBIJAKAN KPS\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/\",\"name\":\"STARKES 2024- Akreditasi RS Indonesia - SNARS.WEB.ID\",\"description\":\"Pedoman, Panduan, Kebijakan, SPO, TOR, dan lain-lain - Bantu Pembiayaan Web ini dengan KLIK IKLAN .\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/snars.web.id\\\/rs\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"KEBIJAKAN KPS - STARKES 2024- Akreditasi RS Indonesia - SNARS.WEB.ID","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/instrumen-2012\/ii-kel-standar-manajemen-rs\/ii-5-kps\/kebijakan-kps\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"KEBIJAKAN KPS - STARKES 2024- Akreditasi RS Indonesia - SNARS.WEB.ID","og_description":"Lampiran Kebijakan Tentang KPS di RS (sesuai ass. akreditasi 2012) : Rumah sakit menentukan pendidikan, ketrampilan, pengetahuan dan persyaratan lain bagi seluruh staf rumah sakit. Tanggung jawab staf dideskripsikan dalam Continue Reading &rarr;","og_url":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/instrumen-2012\/ii-kel-standar-manajemen-rs\/ii-5-kps\/kebijakan-kps\/","og_site_name":"STARKES 2024- Akreditasi RS Indonesia - SNARS.WEB.ID","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/akreditasirumahsakit\/","article_modified_time":"2017-06-22T11:40:51+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/instrumen-2012\/ii-kel-standar-manajemen-rs\/ii-5-kps\/kebijakan-kps\/","url":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/instrumen-2012\/ii-kel-standar-manajemen-rs\/ii-5-kps\/kebijakan-kps\/","name":"KEBIJAKAN KPS - STARKES 2024- Akreditasi RS Indonesia - SNARS.WEB.ID","isPartOf":{"@id":"https:\/\/snars.web.id\/rs\/#website"},"datePublished":"2014-07-12T01:45:28+00:00","dateModified":"2017-06-22T11:40:51+00:00","breadcrumb":{"@id":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/instrumen-2012\/ii-kel-standar-manajemen-rs\/ii-5-kps\/kebijakan-kps\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/snars.web.id\/rs\/instrumen-2012\/ii-kel-standar-manajemen-rs\/ii-5-kps\/kebijakan-kps\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/instrumen-2012\/ii-kel-standar-manajemen-rs\/ii-5-kps\/kebijakan-kps\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/snars.web.id\/rs\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"_Arsip-2012","item":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/instrumen-2012\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"2.Manajemen","item":"https:\/\/snars.web.id\/rs\/instrumen-2012\/ii-kel-standar-manajemen-rs\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"II.5. KPS (Kualifikasi &#038; Pendidikan Staf)","item":"https:\/\/snars.web.id\/rs\/instrumen-2012\/ii-kel-standar-manajemen-rs\/ii-5-kps\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"KEBIJAKAN KPS"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/snars.web.id\/rs\/#website","url":"https:\/\/snars.web.id\/rs\/","name":"STARKES 2024- Akreditasi RS Indonesia - SNARS.WEB.ID","description":"Pedoman, Panduan, Kebijakan, SPO, TOR, dan lain-lain - Bantu Pembiayaan Web ini dengan KLIK IKLAN .","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/snars.web.id\/rs\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3331","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3331"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3331\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5686,"href":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3331\/revisions\/5686"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1308"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/snars.web.id\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}